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Metodo di Lavoro

La costruzione e progettazione del percorso di candidatura si fonda su un metodo di lavoro collettivo e condiviso, che coinvolge oltre allo Staff di Ravenna 2019, il Comitato Artistico-Organizzativo e collaboratori sui singoli progetti. Per ogni fase di sviluppo dei progetti, sono previsti dei follow up, mirati a monitorare, indirizzare ed eventualmente ricalibrare le azioni previste secondo gli obiettivi stabiliti.

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Strumenti
- Riunioni di lavoro periodiche tra lo Staff e il Comitato Artistico-Organizzativo
- Momenti di raccordo istituzionale e organizzativo con il Comitato Promotore e con i Comitati Artistico-Organizzativi delle città sostenitrici
- Tavoli di confronto con gli organi consultivi (Stati Generali della Cultura e Comitato Consultivo)
- Iniziative pubbliche per sensibilizzare la cittadinanza e il territorio alle azioni e ai temi della candidatura
- Riunioni periodiche con le realtà artistico-culturali del territorio
- Attività di benchmarking dei percorsi di candidatura delle precedenti capitali europee della cultura
- Attività di comunicazione per la promozione delle iniziative e delle azioni di coinvolgimento della città e del territorio nel percorso di candidatura
- Mappatura degli attori chiave del processo di candidatura
- Analisi & reporting
- Monitoraggio delle attività dei competitors
- Networking a livello nazionale ed europeo
- Lobbying
- Convenzioni e protocolli d’intesa con le realtà del territorio, per la diffusione e la comunicazione del progetto di candidatura attraverso l’utilizzo del logo Ravenna2019
- Sito web dedicato
- Blog
- Social Media (facebook, twitter, ecc.)